「霞が関の「縦割り行政」が一向に解決しないのは明らかに「人事」の問題だ（大原 みはる）（1/4）」

縦割り行政の問題は、今に始まった問題ではない。その克服には、「省益」＝出身省庁意識の解消が必須であるが、そのためには国家公務員の全省庁一括採用・統一的人事管理に切り替えるしかない、という意見は昔から何度もささやかれてきた。むろん、そのたびに実現は頓挫してきたのだが。実は、縦割り行政を解消（というのはおこがましく、せいぜい緩和）することも目的の1つに掲げた初任行政研修というものが、人事院により平成9年度から実施されている。

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2021-05-13 17:02:26

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