「リーダーが「いい人」すぎても逆効果…チームの「心理的安全性」を損なう「3つの落とし穴」（斉藤 徹）」

リーダーにとって、もっとも重要な能力は何だと思うだろうか？　「強さ」でも、「厳しさ」でも、「頭のよさ」でもない。近年、ビジネスの世界で重要視されているのは、場の「心理的安全性」をつくる能力である。前編記事〈リーダーは強くなくていい…チームの「心理的安全性」をつくる「7つの行動」〉に続く本稿では、起業家・経営学者で、著書『だから僕たちは、組織を変えていける』を出版した斉藤徹氏に、心理的安全性をつくるうえで陥りやすい、「3つの落とし穴」について解説していただいた。

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2022-03-28 11:02:53

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