「『オンライン採用』ー不確実な変化の中で、これまでの「組織の慣性」を乗り越えるために 」

書評『オンライン採用：新時代と自社にフィットした人材の求め方』（伊達 洋駆）、なぜ組織は、変化の圧力の中でも、これまでのやり方を変えられないのか。オンライン時代に組織に求められる能力とは何なのか。DXやジョブ型雇用という「外からの借り物」では…

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2021-06-21 08:03:29

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