「「手触り感のある変革」を、自ら積み上げるための実践論――『組織が変わる』 」

論理的な課題解決だけでは太刀打ちできない「組織の慢性疾患」 「組織の慢性疾患」――それが、本書の取り組もうとするテーマである。 例えば、組織に漂う閉塞感や、現場のメンバーから醸し出される疲弊感。そんな状況を読者の多くも経験したことがあるだろう…

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2021-04-21 11:03:30

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