「留学後すぐに辞めた「証券マン」、会社持ちの費用「3000万」は返さないとダメ?(弁護士ドットコムニュース) 」

特定の従業員を対象にした社費留学制度を設けている企業がある。企業負担で海外留学などをしてもらい、企業の将来を担う人材を育成するのが目的だ。  留学期間は年単位のケースもあり、渡航費・滞在費・授業料な

企業負担で海外留学などをしてもらい、企業の将来を担う人材を育成するのが目的だ

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2021-03-28 11:39:20

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