「「ジョブ型雇用」導入すれば、係長にもなれない人が続出する:日経ビジネス電子版」

日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています。その動きに警鐘を鳴らすのが雇用ジャーナリストの海老原嗣生氏だ。昨今盛んなジョブ型雇用の議論、どこに問題があるのか。

日立製作所や富士通など、日本の大手企業が相次いで「ジョブ型」といわれる雇用制度に移行しています

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2021-03-20 08:19:33

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