「アウティング被害 異例の和解 」

東京都豊島区の会社に勤務していた男性の性的指向を、上司が勝手に暴露し精神的苦痛を与えたとして、会社側が謝罪し、解決金を支払うことで和解したことが分かった。専門家によると、アウティング被害を巡る争い自体が珍しく、和解は異例。

東京都豊島区の会社に勤務していた男性の性的指向を、上司が勝手に暴露し精神的苦痛を与えたとして、会社側が謝罪し、解決金を支払うことで和解したことが分かった

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2020-11-29 11:33:17

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