「みずほ銀行「週休4日制」が、中高年社員たちに突きつける「厳しすぎる試練」(加谷 珪一)(1/4)」

みずほフィナンシャルグループが週休4日制の導入を決断した。この制度の狙いのひとつが総人件費の削減であることはほぼ確実であり、今後、似たような制度が多くの企業で導入される可能性が高い。これは事実上のワークシェアリングとみなすこともができるが、これからの時代、中高年社員は人生後半戦のキャリアをどう築いていけばよいのだろうか。

みずほフィナンシャルグループが週休4日制の導入を決断した

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2020-11-18 08:38:41

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