「職場の受動喫煙、対策せず…休職のまま退職「咳ひどい」IT企業社員、地位確認求める 」

システム開発などを手がけるIT企業（東京都港区）で働く30代の会社員・ウメダさんが、職場での受動喫煙によって、体調を崩し休職したところ、そのまま退職扱いになったとして、11月17日、東京地裁に労働審

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2020-11-17 17:38:33

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