「「適者生存」から「適者開発」へ、組織と個人の距離感を問い直す――『日本企業のタレントマネジメント』 」

変化の大きいビジネス環境で、組織と個人の関係を再考する いま、ビジネス環境は大きな変化の中にある。その中で、多くの日本企業が組織の変化に迫られている。 これまでの日本企業の雇用制度は、「終身雇用」や「職能制度」に代表されるように、安定したビ…

変化の大きいビジネス環境で、組織と個人の関係を再考する いま、ビジネス環境は大きな変化の中にある

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2020-09-21 08:31:35

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