「「非常識な新入社員」に「パワハラ」扱いされた30歳主任、会社が出した結論と「その後の二人」(木村 政美)」

新入社員のA場さん(22歳・男性、仮名=以下同)の非常識な振る舞いに耐えかねて、「指導係」としての責任もあり彼を叱ったB末主任(30歳)。しかし翌日、上司のC横課長(40歳)に呼び出され、A場さんが「パワハラされた」と言っていると聞いたことは前編記事〈「非常識な新入社員」を叱ったら「パワハラされた!」と訴えられ…30歳主任を襲った災難〉でお伝えしたとおりだ。はたして、B末主任の叱責はパワハラにあたるのか? 社会保険労務士の木村政美氏が事例を紹介しつつ、パワハラにあたる具体的な行動についてイチから解説する。

新入社員のA場さん(22歳・男性、仮名=以下同)の非常識な振る舞いに耐えかねて、「指導係」としての責任もあり彼を叱ったB末主任(30歳)。しかし翌日、上司のC横課長(40歳)に呼び出され、A場さんが「パワハラされた」と言っていると聞いたことは前編記事〈「非常識な新入社員」を叱ったら「パワハラされた!」と訴えられ…30歳主任を襲った災難〉でお伝えしたとおりだ。はたして、B末主任の叱責はパワハラにあたるのか? 社会保険労務士の木村政美氏が事例を紹介しつつ、パワハラにあたる具体的な行動についてイチから解説する。

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2022-04-28 11:02:09

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