「男性育休と企業の競争力～個人を尊重する企業が社員から選ばれる時代に 」

22年4月から個別周知が義務化される男性育休。男性育休も企業が積極的に取り入れていくことで、優秀な若手の採用や定着、女性も活躍しやすい環境ができてくるのではないでしょうか。6カ月間の育休を取得した中村さんに、企業のメリットや育休中の有益な過ご…

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2021-07-28 08:02:43

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