「在宅「制度化」へ 企業手探り 」

多くの企業で、「原則」として一定の強制力を持たせたテレワークを緩和する動きが始まっている。経団連の中西会長は、コロナの収束後もテレワークを定着させるべきという方向性を示している。

多くの企業で、「原則」として一定の強制力を持たせたテレワークを緩和する動きが始まっている。経団連の中西会長は、コロナの収束後もテレワークを定着させるべきという方向性を示している。

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2020-06-02 11:17:19

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