「テレワークで「存在意義」を問われる中間管理職たちの圧倒的な苦悩（前川 孝雄）（1/6）」

「テレワーク長期化に伴う組織課題」に関する意識調査では、「テレワーク前より部下の仕事ぶりが分かりづらい」と答えた管理職が56.1%であったのに対し、「上司や同僚の様子が分かりづらい」と答えた一般社員は48.4%で、上司側のほうがテレワークによって職場が不透明になったと感じていることがわかる。

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2020-06-02 06:19:35

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